|
課程類別：
|
法律實務
|
|
班級名稱：
|
陽明交大科法所碩士學分班
|
|
課程名稱：
|
2024陽明交大科法所碩士學分班春季班:集體勞動法與裁決實務
|
|
班 別：
|
碩士學分班
|
| 學分數： |
3.0
|
| 上課時數： |
54.0
|
| 上課時間： |
二 |
| 起始日期： |
2024/2/20 |
| 結束日期： |
2024/6/4 |
| 師資介紹： |
邱羽凡學歷：德國哥廷根大學法學博士任職：陽明交通大學科技法律研究所副教授
|
| 課程狀態： |
結業
|
| 備 註： |
|
| 上課類別： |
本校校區 |
| 上課地點： |
陽明交大新竹光復校區 |
|
地 址： |
新竹市東區大學路1001號
|
|
電 話： |
|
|
連絡人： |
|
|
email： |
|
| 相關鏈結： |
http://course.law.nycu.edu.tw/w_news.php
|
| 課程介紹： |
課程概述與目標：
勞動法之體系區分為個體勞動法與集體勞動法，雖我國主要之勞動條件仍以個體勞動法為主要規範，但我國自2011年勞動節開始實施新修正之工會法、勞資爭議處理法與團體協約法後，我國工會組織率較以往提升，勞資關係亦有部分轉以集體談判之團體協約為管制之變化發生，勞動者藉由罷工等爭議行為以矯正勞資權力關係、提升勞動條件的案例亦較過往為多，2016年6月華航空服員罷工、2017年Homebox罷工與2019華航機師與長榮空服員罷工均為適例。基於上述之法制與社會發展，本課程以集體勞動法中的三大領域—工會法、勞資爭議處理法與團體協約法為主要內容，另外亦將勞動訴訟之主題納入 ，將講授勞動事件法之立法理念與法案法要，讓同學能建立起集體勞動權之體系性思考，以及整合性學習處理集體勞動爭議之規範。
|
|