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課程介紹
課程名稱： 組織行為專題
縣　　市： 南投縣
上課時間： 六
起始日期： 2022/9/1
結束日期： 2023/1/31
上課地點： 校本部人文學院(南投縣埔里鎮)
相關鏈結： https://www.docs.ncnu.edu.tw/ltc/
課程介紹： 組織行為（Organizational Behavior, OB）主要在探討組織中的個體（individual）、團體（group）以及組織結構（organization system）三個子題，同時探討上述三個子題對組織所產生之影響，來改善與提高組織效能。組織行為學是一門應用科學，它引用了包含管理學、心理學、社會學、人類學、政治學…等領域中的概念與理念來解釋組織的現象，使人們得以更瞭解組織以及組織中所存在的各種行為，另一方面也使組織更能發揮其效能。
每個人都有一套觀察人類行為的方法，也有一組推論行為背後原因和可能效果的思考邏輯，「組織行為專題」課程提供具系統性的知識架構，協助學習者認識、說明與預測組織中所出現的個人行為與群組行為。本課程主要從三個層次進行探討：（1）首先為個體行為層次，包含各種具個別性與差異性的價值觀、情緒態度、性格、決策與激勵等；（2）其次為團體行為層次，包含各種人際間的動力與張力、溝通、領導、權力、合作與衝突等；（3）最後為組織結構層次，包含組織結構、組織文化與組織變革等議題。本課程期待學習者能夠：
（一） 從理論學習中認識、理解組織行為
（二） 從實務應用/職場參與中體驗、發現組織行為
（三） 在掌握組織各個面向的過程中，培養解決組織問題之能力
教學內容： 週次 內容
1 課程介紹：什麼是組織行為 講授
2 彈性放假，停課一次 講授與示範
3 "什麼是組織行為
[行為觀察：""廉價時代""的啟示][分組完成]" 講授與示範
4 "個體行為的基礎
[檢查講義][行為觀察：中年實習生]" 講授與示範
5 "價值觀、態度、與工作滿足
[哈佛個案研究討論1]" 講授與示範
6 "性格與情緒
[哈佛個案研究討論2]" 講授與示範
7 講授與示範
8 "知覺與個體決策
[哈佛個案研究討論4]" 講授與示範
9 期中報告
10 "激勵的基本概念
[哈佛個案研究討論5]" 講授與示範
11 "激勵的基本概念
[行為觀察：叛獄風雲]" 講授與示範
12 "激勵理論與實務的配合
" 講授與示範
13 "團體行為的基礎
[哈佛個案研究討論6]" 講授與示範
14 "瞭解工作團隊
[哈佛個案研究討論7]" 講授與示範
15 "溝通
[哈佛個案研究討論8]" 講授與示範
16 "領導的基本理論
[哈佛個案研究討論9]" 講授與示範
17 彈性放假，停課一次 講授與示範
18 期末報告
師資介紹： 吳書昀
國立暨南國際大學社會政策與社會工作學系 教授
戴榮賦
國立暨南國際大學資訊管理學系 教授
備　　註：
學分班註記： 是
學分數： 3.0
課程時數： 0.0
課程狀態： 招生中
上架日期： 2022/7/1 下午 12:25:07
更新日期：
上課地點
名　　稱： 校本部人文學院(南投縣埔里鎮)
簡　　介：
地　　址： 南投縣埔里鎮
電　　話：
傳　　真：
連絡人：
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