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課程類別：
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公民政治
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班級名稱：
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課程名稱：
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組織行為專題
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班 別：
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碩士學分班
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| 學分數： |
3.0
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| 上課時數： |
54.0
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| 上課時間： |
六 |
| 起始日期： |
2022/9/1 |
| 結束日期： |
2023/1/31 |
| 師資介紹： |
吳書昀
國立暨南國際大學社會政策與社會工作學系 教授
戴榮賦
國立暨南國際大學資訊管理學系 教授
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| 課程狀態： |
結業
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| 備 註： |
因報名人數不足，採隨班附讀方式辦理。
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| 上課類別： |
本校校區 |
| 上課地點： |
校本部人文學院(南投縣埔里鎮) |
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地 址： |
南投縣埔里鎮
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電 話： |
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連絡人： |
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email： |
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| 相關鏈結： |
https://www.docs.ncnu.edu.tw/ltc/
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| 課程介紹： |
組織行為（Organizational Behavior, OB）主要在探討組織中的個體（individual）、團體（group）以及組織結構（organization system）三個子題，同時探討上述三個子題對組織所產生之影響，來改善與提高組織效能。組織行為學是一門應用科學，它引用了包含管理學、心理學、社會學、人類學、政治學…等領域中的概念與理念來解釋組織的現象，使人們得以更瞭解組織以及組織中所存在的各種行為，另一方面也使組織更能發揮其效能。
每個人都有一套觀察人類行為的方法，也有一組推論行為背後原因和可能效果的思考邏輯，「組織行為專題」課程提供具系統性的知識架構，協助學習者認識、說明與預測組織中所出現的個人行為與群組行為。本課程主要從三個層次進行探討：（1）首先為個體行為層次，包含各種具個別性與差異性的價值觀、情緒態度、性格、決策與激勵等；（2）其次為團體行為層次，包含各種人際間的動力與張力、溝通、領導、權力、合作與衝突等；（3）最後為組織結構層次，包含組織結構、組織文化與組織變革等議題。本課程期待學習者能夠：
（一） 從理論學習中認識、理解組織行為
（二） 從實務應用/職場參與中體驗、發現組織行為
（三） 在掌握組織各個面向的過程中，培養解決組織問題之能力
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