國立成功大學

課程介紹

課程類別: 企管經貿
班級名稱:
課程名稱: 管理學院高階管理碩士學分班台北班28期人力資源管理
班 別: 碩士學分班
學分數: 3.0
上課時數: 54.0
上課時間:
起始日期: 2024/3/3
結束日期: 2024/6/23
師資介紹: 史習安 教授
經營管理碩士學位學程 (AMBA)
高階管理碩士在職專班 (EMBA)
國際企業研究所
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學歷
1998 英國布萊福大學管理學院博士

研究專長
創造力
策略性人力資源管理
壓力
團隊

經歷
1997年8月 ~ 1998年12月 銘傳大學企業管理學系講師
1999年1月 ~ 1999年7月 銘傳大學企業管理學系助理教授
1999年8月 ~ 2005年7月 國立成功大學企業管理系暨國際企業研究所助理教授
2005年8月 ~ 2011年7月 國立成功大學企業管理系暨國際企業研究所副教授
2006年6月 ~ 2007年1月 美國明尼蘇達大學工作與人力資源發展系訪問學者
2010年 國際經營管理研究所代理所長
2010年8月 ~ 2011年1月 美國明尼蘇達大學人力資源與工業關係學系訪問學者
2011年08月~ 迄今 國立成功大學國際企業研究所教授
2013年~ 迄今 組織理論與管理領域主編
2013年10月~ 2015年9月 國立成功大學企業管理系暨國際企業研究所教授兼系主任暨所長
2016年02月~ 迄今 國立成功大學國際企業研究所教授兼任所長
課程狀態: 結業
備  註:
上課類別: 本校校區
上課地點: 成功大學教室
地  址: 台南市東區大學路1號
電  話: 06-2757575
連絡人:
email:
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課程介紹:
課程概述及目標:
本課程主要教授人力資源管理策略的設計和執行。課程有兩個主要的主題:(1)如何系統性和策略性地思考組織人力資源管理的各個面向,以及(2)如何執行這些策略以獲得競爭優勢。
課程將不會涉及人事管理的細節,例如心理測驗、工作評估方法的細節、面試的技巧或勞工法。這些主題主要與如何成為人力資源的專業人士有關。本課程是透過管理者的觀點,從策略的角度探討人力資源管理的主題。
許多管理者和組織都認知到,競爭優勢的關鍵來源通常不在於擁有最特別的產品設計,最好的行銷策略或最先進的生產技術,而是在於有效率且系統地獲得、調動,和管理組織的人力資本。近期的一些發展,包括勞動力的人口變化,技術的日新月異,全球競爭的加劇,新的組織安排以及對勞動力議題政策的關注,使得人力資源管理對組織中的管理者而言越來越重要。儘管許多組織知道有效管理勞動力,甚至「知道」有效的方法的重要性,但值得注意的是,企業和管理者經常不懂得如何執行。
本課程旨在整合學生過去曾接觸過的人力資源管理課程中的基礎知識。課程的取向為分析和管理並重,並側重於概念和策略的發展,以提高管理者在組織中制定政策與實踐的效率。

評分方式:
個案報告25%、出席與課堂參與50%、學期報告25%

課程進行:
這門課將以三種方式進行,課程講授、文章與個案報告以及課堂討論。每一次的報告將由一組負責進行,報告組別須介紹指定文章或個案的重點。報告時間請將依據文章或個案的長度自行調整,建議時間約為30至40分鐘。

課堂參與:
這是一門以個案與討論為基礎的課程,因此每位學生都必須積極參與課堂討論。你參與的情況,將反映我對你整體學習情況的評估。這不僅包含你在課堂上發言的頻率,也包含品質。品質包括:(1)合理,嚴謹的見解(例如,問題與分析的深度和相關性); (2)能夠有效地結合課程內容和自己的經驗; (3)強化課堂討論和思辨的能力,運用邏輯,精確度和論據進行辯論的能力; (4)行為的專業度(出席,準時,充足的準備並尊重其他同學)。無故缺席、準備不足,上課參與程度低,會嚴重影響成績。